Immatriculation et de la compétence
(Durée : 3 ans, maximum 6 ans) | Examiner les demandes d’immatriculation, de renouvellement et de rétablissement, effectuer des vérifications annuelles d’assurance de la qualité et contribuer à l’élaboration de ressources pour aider les inscrits à maintenir leurs compétences. | Réunions de 2 heures plus préparation pour chaque demande de professionnel de la santé formé à l’étranger (généralement 2-3 demandes par année) ; 1 à 2 réunions par an pour vérifier les activités de compétence continues. | Réunion d’orientation avec la registraire et/ou la registraire adjointe ; discussions d’équipe collaborative sur les demandes d'enregistrements. | Frais de déplacement couverts | Expérience dans un domaine de pratique, une région ou une autre expertise pertinente pour aider le comité. |
Consultatif sur l'exercice
(Durée : 3 ans, maximum 6 ans) | Participer à l’élaboration et à l’examen de documents clés touchant la pratique de l’audiologie et de l’orthophonie. | Des réunions basées sur des projets, généralement de 1 heure à l’heure du dîner. La fréquence dépend des délais du projet, rarement pas plus d’une réunion par mois. | Réunion d’orientation et conseils continus de membres expérimentés ; l’examen et l’élaboration de documents en collaboration. | Frais de déplacement couverts | Expérience pertinente de la pratique ou familiarité avec les normes professionnelles. |
Plaintes
(Durée : 3 ans) | Recevoir et examiner les plaintes, mener des enquêtes préliminaires, demander et obtenir les renseignements, documents, éléments de preuve et choses qu’ils jugent nécessaires aux fins du comité, et rejeter une plainte ou envoyer la plainte au comité de discipline pour une enquête plus approfondie. | Varie selon la complexité des plaintes (2 à 20 heures). En règle générale, 4-5 heures par plainte. | Instructions et soutien de l’avocat tout au long du processus d’examen des plaintes. | Frais de déplacement couverts | Minimum de 5 ans d’expérience de pratique. Exige deux lettres de recommandation pour confirmer la réputation d’équité, de conduite juste et de confidentialité. |
Comité de discipline
(Durée : 2 ans) | Déterminer la culpabilité ou l’innocence d’un inscrit contre qui une plainte a été reçue en tenant une audience conformément à la Loi sur les professionnels de la santé. | Au besoin. Il s’agit généralement d’une séance d’orientation d’une journée complète avec un avocat avant une audience, de l’examen de documents ou de preuves, d’une réunion avec le comité pour délibérer et d’une participation aux audiences (1 à 2 jours). | Orientation d’une journée complète avec un avocat ; le manuel des procédures à venir pour obtenir des conseils continus pendant les audiences disciplinaires. | Voyage, hébergement et repas couverts. Une allocation pour les congés peut être disponible si elle n’est pas couverte par l’employeur. | Minimum de 2 ans d’expérience de travail dans leur domaine |
